Fonctionnaires: l’effondrement de leur pouvoir d’achat

Posté le 5 septembre 2015 par cgt56chba dans Non classé

Merci aux copains de l’UL CGT Dieppe pour l’article…

 

Les salariés de État des collectivités territoriales, des hôpitaux, qu’on appelle « les fonctionnaires », sont aujourd’hui maltraités par leur employeur.

Les plus bas salaires sont désormais en dessous du SMIC. On leur attribue d’ailleurs une prime pour remonter leurs salaires au niveau du Smic.

Les débuts de carrières sont désormais si bas, que les métiers de fonctionnaires n’attirent plus suffisament de monde; les concours n’ont plus assez de candidats pour combler le nombre de postes: sait-on que l’on embauche les profs à 15% au dessus du Smic ? Ils sont pourtant à Bac plus 5 !

Le Patronat du privé aimeraient bien en faire autant:

Payer les salairés au dessous du Smic, c’est leur rève. Le Medef revendique d’ailleurs la suppression du Smic. D’ailleurs de nombreux employeurs utilisent le temps partiel pour descendre les salaires en dessous du Smic (exemple: les Super-marchés, les fast-foods, etc.). La casse du Smic serait terrible, y compris pour les fonctionnaires

Mais, même pour les cadres du privés, le patronat copie la gestion de l’État ! Désormais, pour un ingénieur à Bac +5, cela devient difficile de trouver une première embauche à Smic+25%.

Et avec l’apprentissage c’est le jackpot ! Vous avez des jeunes élèves techniciens supérieurs, et des jeunes élèves ingénieurs, quasiment pour rien ! D’ailleurs certaines grosses boites ont compris le truc: elles n’embauchent plus que des apprentis, qu’elles jettent dès le diplôme passé (et obtenu), pour les remplacer par d’autres apprentis: c’est indigne !

Nous vivons une époque de mépris du salariés, du mépris du travail, du mépris de la juste rémunération !

Comme tous les mois, l’Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires de la CGT (UGFF-CGT) publie l’évolution du pouvoir d’achat des fonctionnaires à partir des données de l’INSEE, et calcule la perte du pouvoir d’achat depuis le 1er janvier 2000 complétée d’un comparatif en euro des pertes en fin de grade pour les grilles types de C, B, A et A+.

Compte-tenu du blocage des salaires et du niveau de l’inflation, pour le mois de juillet 2015, l’évolution du pouvoir d’achat du point d’indice depuis le 1er janvier 2000 est de -14,19% (hors tabac). Depuis le 1er juillet 2010, l’évolution du pouvoir d’achat est de -5% (hors tabac).

Le « point d’indice » sert de base au calcul du salaire brut des fonctionnaires

Pour calculer le salaire brut (avant cotisations sociales), on multiplie cette valeur par le nombre de points qui est attribué au fonctionnaire en fonction de son classement sur une grille, c’est à dire en fonction de ses qualifications.

  • Catégorie C: Exécution (niveau CAP/BEP)
  • Catégorie B: Exécution, Techniciens, Chefs d’équipes, etc. (niveau Bac)
  • Catégorie A: Maitrise, Cadres de 1er niveau, Enseignants, Techniciens experts (niveau Bac +2 et plus)
  • Catégorie A+: Cadres supérieurs, Chefs de service, Ingénieurs.

La valeur mensuelle du point d’indice est aujourd’hui à 4,6303 €.

Si on tenait compte de l’inflation depuis 2000, cette valeur devrait être de 5,287 €.

Voici ce qu’ont perdu les fonctionnaires depuis 2000.

Fonctionnaires: l'effondrement de leur pouvoir d'achat

3 Commentaires le “Fonctionnaires: l’effondrement de leur pouvoir d’achat”

  1. LLL

    2007 : échelle 3 déroulement ECHELONS de 281 à 355 74 points de progression
    2015 : échelle 3 déroulement ECHELONS de 321 à 363 42 points de progression

    les échelons les + bas ont été rattrapés et « noyés » par le smic incidence avec une régression du déroulement de carrière sur les 8 1°échelons 1 point par échelon c’est à dire pratiquement rien en 10 ans et le paradoxe c’est sur cette échelle que les 1°échelons perdent le moins car rattrapés et « rehaussés » par la ligne de flottaison du SMIC
    par contre en fin d’échelle 3 le salaire était supérieur à 1.3 smic en 2007
    alors qu’il est à peine supérieur à 1.1 smic en 2015
    avec les conséquences que cela à également sur la retraite de ces agents

    bon courage à toutes et tous
    Laurent

  2. Le Rohellec Denis

    Merci Laurent,

    J’ajoute quelques éléments complémentaires: cela fait 0€6567 de perdu par point d’indice et par mois.

    Pour une Aide Soignante Cl Sup au 10° échelon: perte de 252€/mois

    Pour une jeudi IDE 1° grade au 6° échelon: perte de 300€/mois

    Pour une IDE restée en catégorie B au 6° échelon: perte de 354€/mois

    Pas besoin de commentaire, pendant ce temps là, tout augmente ou presque ! (sauf le gasoil en ce moment… OUF ! )

    Denis

  3. LLL

    C’est bien le sens de mon intervention c’est bien le SMIC* qui maintient les 1° échelons des grades de catégorie c …..pour les autres mieux placés dans les grilles et les grades la perte de pouvoir d’achat est assez conséquente ..
    * SMIC que le patronat aimerait bien voir disparaître !

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