Archive pour mai 2015

Une procédure spécifique pour lutter contre le harcèlement moral

Posté le 21 mai 2015 par cgt56chba

Le harcèlement moral au travail appelle de nouvelles réflexions notamment sur les moyens de lutte à mettre en place au sein des entreprises. Si l’emloyeur a une obligation de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques notamment, d’autres solutions ont été trouvées. Nous vous proposons de voir plus en détails l’accord national interprofessionnel du […]

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Horloge biologique : les effets du travail en horaires décalés sur la santé

Posté le 20 mai 2015 par cgt56chba

A cause d’une horloge biologique perturbée, les personnes travaillant en horaires décalés augmentent leur risque de surpoids, d’obésité, de manque de sommeil et de somnolence excessive. Selon une nouvelle étude américaine, un sommeil suffisant pourrait aider à limiter ces risques. Depuis quelques années, de nombreuses études fleurissent au sujet des risques liés au travail en […]

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Plan d’économies à l’hôpital : les efforts demandés, région par région

Posté le 15 mai 2015 par cgt56chba

Les économies à l’hôpital selon les régions (millions d’euros) 111 Ile-de-France 53 Rhône-Alpes 35 Provence-Alpes-Côte-d’Azur 33 Nord-Pas-de-Calais 32 Lorraine 29 Pays de Loire 26 Bretagne 26 Alsace 24 Aquitaine 22 Centre 20 Languedoc-Roussillon 17 Bourgogne 16 Picardie 15 Haute-Normandie 15 Basse-Normandie 15 Franche-Comté 15 Champagne-Ardennes 13 Poitou-Charente 13 Auvergne 10 Midi-Pyrénées 8 Limousin 3 Corse […]

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Le Bore-Out

Posté le 13 mai 2015 par cgt56chba

  Le Bore-Out Le Bore-Out, ou syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, est considéré comme un trouble psychologique. Ce syndrome affecterait principalement des salariés du secteur tertiaire selon Peter Werder et Philippe Rotin qui ont théorisé le Bore-Out. Nous allons vous présenter les causes de ce syndrome ainsi que les solutions pour résoudre un Bore-Out. Les […]

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Stop !

Posté le 3 mai 2015 par cgt56chba

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Manif 1er Mai à Vannes.. Merci l’inter-Pro !

Posté le 1 mai 2015 par cgt56chba

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